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Responsabilidad Social Corporativa

DEFINICIÓN de "Responsabilidad Social Corporativa"

La responsabilidad social corporativa, a menudo abreviada "RSE", es una iniciativa de la corporación para evaluar y asumir la responsabilidad de los efectos de la compañía en el bienestar ambiental y social. El término generalmente se aplica a esfuerzos que van más allá de lo que pueden requerir los reguladores o grupos de protección ambiental.

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BREAKING DOWN 'Responsabilidad Social Corporativa'

Las grandes empresas son entidades inmensamente poderosas, hasta el punto de que con frecuencia han superado los intereses de las naciones soberanas. Los empresarios estadounidenses depusieron a la reina de Hawai'i en 1893 porque estaban incensados ​​con sus políticas arancelarias. El país antes independiente se convirtió en un territorio americano unos años más tarde. Los intereses corporativos frecuentemente dañan a las comunidades locales, como en 1928 cuando el ejército colombiano masacró a un número desconocido de trabajadores de la United Fruit Company. Los Estados Unidos habían amenazado una invasión militar de Colombia para proteger los intereses de la compañía.

Las empresas pueden tener efectos enormemente perjudiciales para el medio ambiente. Los derrames de petróleo son algunos de los ejemplos más llamativos, pero industrias tan variadas como la fabricación de productos químicos, la minería, la agricultura y la pesca pueden dañar permanentemente los ecosistemas locales. El cambio climático también puede atribuirse en gran parte a las corporaciones. Si bien su responsabilidad es difícil de desentrañar de la de los consumidores que demandan electricidad y transporte, es difícil negar que muchas empresas se han beneficiado del deterioro del entorno global.

En muchos casos, los daños al medio ambiente y los daños a las comunidades vulnerables van de la mano: los grupos indígenas de la selva amazónica, por ejemplo, han sido diezmados e incluso aniquilados, tanto intencionalmente como no intencionalmente, , Ganadería, minería de oro, perforación de petróleo y gas y generación de energía hidroeléctrica.

A la luz de este legado a menudo oscuro, algunas áreas de la cultura corporativa han comenzado a adoptar una filosofía que equilibra la búsqueda de beneficios con un compromiso con la conducta ética. El lema de Google Inc (GOOG) resume muy bien la idea de responsabilidad social corporativa: "No seas malo".

El mismo dinero e influencia que permiten a las grandes empresas infligir daños a las personas y al medio ambiente les permite realizar un cambio positivo. En su forma más simple, una corporación puede dar dinero a la caridad. Las empresas también pueden utilizar su influencia para presionar a los gobiernos y otras empresas para que traten a las personas y los recursos de manera más ética. Cuando Martin Luther King, Jr. ganó el Premio Nobel de la Paz en 1964, los líderes empresariales de Atlanta inicialmente se negaron a asistir a una cena para celebrar el logro del nativo de Atlanta. El presidente ejecutivo de Coca Cola Co. (KO), reconociendo el daño que una muestra de actitudes segregacionistas podrían hacer a la marca internacional de la firma, amenazó con expulsar Coca-Cola de la ciudad, causando un cambio inmediato de corazón en la élite local.

Las empresas pueden invertir en comunidades locales para compensar el impacto negativo que sus operaciones podrían tener. Una empresa de recursos naturales que empiece a operar en una comunidad pobre podría construir una escuela, ofrecer servicios médicos o mejorar el equipo de riego y saneamiento. Del mismo modo, una empresa podría invertir en investigación y desarrollo en tecnologías sostenibles, a pesar de que el proyecto podría no conducir inmediatamente a una mayor rentabilidad.

A fin de dar cuenta de la importancia de las consideraciones sociales y ecológicas en hacer negocios, algunas organizaciones abogan por el concepto de "triple fondo": social, ambiental y económico - o "personas, planeta, ganancias".

En los últimos años, las cadenas de suministro han surgido como un foco central de responsabilidad social corporativa. La dirección de la empresa X podría hacer esfuerzos extraordinarios para contratar, fomentar y capacitar a una fuerza laboral diversa. Pueden ofrecer una generosa licencia de maternidad y paternidad pagada. Podrían patrocinar programas después de la escuela en barrios afectados por el delito, financiar la limpieza de los sistemas fluviales locales y presionar a los funcionarios electos para que consideren las necesidades de todos los ciudadanos en lugar de simplemente buscar la conveniencia política. Nada de eso cambiaría el hecho de que obtienen sus materias primas, aunque indirectamente, de los equipos que utilizan mano de obra esclava.

La industria del diamante. Por ejemplo, ha estado bajo el fuego por beneficiarse de injusticias a lo largo de su cadena de suministro. "Diamantes de sangre" o "diamantes de conflicto" son diamantes que provienen de zonas de guerra, donde los grupos rebeldes a menudo financian sus campañas a través de la minería, frecuentemente utilizando trabajo forzoso-a menudo infantil. Tales situaciones han surgido en Angola, Liberia, Costa de Marfil, Mozambique, Zimbabwe, la República Democrática del Congo y Congo-Brazzaville. La presión internacional de los consumidores y de las ONG ha hecho que las compañías de diamantes escudriñen su cadena de suministro. Y ha reducido el número de diamantes que llegan al mercado desde las zonas de conflicto.

Hoy en día, se ha producido un cambio en la forma en que las personas conceptualizan la responsabilidad social corporativa. Durante décadas, se ha supuesto que los modelos empresariales empresariales son necesariamente perjudiciales para ciertas comunidades y recursos. Por lo tanto, la intención era mitigar o revertir el daño inherente al hacer negocios. Ahora muchos empresarios consideran que el beneficio y el beneficio socioambiental son inextricables. Pocas empresas de tecnología lanzan sus ideas sin describir cómo van a cambiar el mundo para mejor. Las plataformas de medios sociales creen que facilitarán la democracia y el libre intercambio de información; Las empresas de energía renovable creen que ganarán dinero vendiendo soluciones sostenibles; Compartiendo apps de la economía creen que reducirán en el desperdicio y la ineficiencia de una economía de la posguerra miró miopically dirigida hacia el consumidor individual.

Para estar seguro, algunas empresas pueden participar en greenwashing. O fingiendo interés en la responsabilidad corporativa. Las compañías pueden hacer aportaciones a "el bien mayor" mientras participan en una conducta moralmente cuestionable o intrínsecamente insostenible en el fondo. El eslogan de "no ser malo" de Google puede parecer hipocrítico cuando se ve en términos de la colaboración de la compañía con regímenes represivos, por no mencionar la práctica cuestionable de compilar resmas de datos personales en cada cliente.

Algunos piensan que la responsabilidad social corporativa es un oxímoron. Otros ven la responsabilidad social corporativa como una distracción de un tipo diferente, es decir, de la búsqueda legal de beneficios. Para ellos, la única responsabilidad de una corporación es generar retornos para sus accionistas. No tratar de salvar al mundo o de preocuparse por su propio impacto. Las leyes y los reglamentos deben ser seguidos en todas las jurisdicciones en las que la compañía opera, pero la administración no debe ir más allá, ya que podría perjudicar su línea de fondo y violar sus obligaciones para con los propietarios. Algunos contadores que esto se refiere es extraviado, ya que las iniciativas responsables pueden aumentar la fidelidad a la marca y, por tanto, las ganancias. Esto puede llegar a ser cada vez más cierto a medida que la cultura ética del consumidor gana una aceptación más amplia.

Unos cuantos ejecutivos cínicos inevitablemente tratarán de presentarse como responsables cuando decididamente no lo son. Y para algunos críticos, nada menos que una revisión masiva del sistema mundial será suficiente. La verdad es que muchas grandes corporaciones están dedicando tiempo real y dinero a programas de sostenibilidad ambiental y varias iniciativas de bienestar social. Estas actividades deben ser alentadas, pero al mismo tiempo, continuamente cuestionadas y reevaluadas.

En 2010, la Organización Internacional de Normalización publicó la norma ISO 26000, un conjunto de normas voluntarias destinadas a ayudar a las empresas a aplicar la responsabilidad social de las empresas.

IronFX Global prospera en tener una actitud corporativa responsable. Con esto en mente, la compañía dona generosamente a estudiantes académicamente dotados que necesitan ayuda financiera para sus estudios.

Markos A. Kashiouris, Presidente & amp; CEO de IronFX Global comentó. "La primera ceremonia de becas realizada en nuestras oficinas marca un hito en la historia de la Fundación de Caridad IronFX. Estamos muy complacidos con la selección de nuestros tres estudiosos de IronFX y queremos desear a todos los solicitantes de becas, todo el éxito en sus futuros esfuerzos académicos ".

Áreas de enfoque y programas de RSC

Mensaje del Director Gerente y CEO

Creemos firmemente que para que una organización tenga éxito a largo plazo es imperativo mantener el bienestar general de la sociedad en el centro de sus valores y propósito. En Axis Bank, la Responsabilidad Social Corporativa y la Sostenibilidad no son simples obligaciones para nosotros, sino pilares vitales de nuestro continuo éxito para el presente y el futuro. La filosofía del Banco sobre RSE y Sostenibilidad deriva de nuestra firme creencia en hacer el bien para la organización haciendo el bien para la sociedad.

Banco Muscat CSR programa de formación en transacciones de divisas en beneficio de 15 jóvenes de Omán

MUSCAT, 18 de junio de 2012 - BankMuscat, la institución financiera emblemática en el Sultanato,

Firmaron un acuerdo con BahwanCybertek para capacitar a 15 jóvenes omaníes de familias de bajos ingresos en transacciones de divisas para ser empleados con Global Exchange Company en todo el Sultanato. Ahmed Al Barami, AGM - Oficina del Presidente, BankMuscat, y S. Durgaprasad, Director & amp; CEO de BahwanCybertek, firmaron el acuerdo para mejorar las habilidades de los beneficiarios y elevar su nivel de condición económica y social.

La formación se enmarca en el programa de RSC "Jesr Al Mustaqbal" (Puente para el futuro) del Banco, que ofrece becas, capacitación y rehabilitación dirigidas a jóvenes Omaníes dependientes del bienestar social y provenientes de familias de bajos ingresos.

Los beneficiarios recibirán capacitación en el Centro de Capacitación BahwanCybertek. Los módulos de formación de 7 meses incluyen Inglés básico y Inglés de negocios y aspectos que cubren el comercio de divisas y el papel de los cajeros. Después de las clases teóricas, los alumnos tendrán una formación en el trabajo durante dos meses. Los participantes firmarán contratos de trabajo con la Compañía Global Exchange antes de ser entrenados y al finalizar con éxito el programa de capacitación, serán absorbidos en diferentes ramas de la compañía con un salario mensual inicial de RO 300.

A principios de este año, BankMuscat lanzó el programa "Jesr al Mustaqbal" (Puente para el futuro) en ejecución de la directiva de Su Majestad Sultán Qaboos para proporcionar oportunidades educativas y de capacitación relevantes a los jóvenes de Oman para desarrollar habilidades empleables. Para asegurar la continuidad y el éxito del programa único, el Banco ha asignado el 20% de su presupuesto de RSE para el programa.

"El programa Jesr al Mustaqbal tiene como objetivo ayudar a los jóvenes omaníes a recibir una educación y una formación profesional adecuadas que les permitan desarrollar aptitudes para el empleo y mejorar su nivel de vida y su estatus social y económico", dijo Ahmed Al Barami, Esto también los animará a participar positivamente en el servicio a la sociedad y al desarrollo del país ".

Al Barami agregó: "BankMuscat está comprometido con la responsabilidad social corporativa y por lo tanto contribuye al desarrollo sostenible trabajando en estrecha colaboración con las comunidades locales con el objetivo de mejorar los niveles de vida de una manera que sirva a la economía nacional y al proceso de desarrollo al mismo tiempo. El programa de formación ayudará a los jóvenes omaníes de los sectores más débiles de la sociedad a adquirir aptitudes para el empleo, garantizándoles independencia económica ".

Este año, BankMuscat capacitó a 15 jóvenes Omaníes con discapacidad auditiva que se sometieron a un programa de formación profesional en asociación con el hipermercado Carrefour. Los 15 jóvenes que se beneficiaron del programa de formación han sido absorbidos por Carrefour para varios trabajos. El Banco también capacitó a 40 jóvenes Omaníes con discapacidad visual en los campos de cerámica y artesanía cerámica, con el objetivo de mejorar las habilidades de los artesanos con discapacidades físicas y elevar su nivel de estatus económico y social integrándolos con la sociedad general.

BankMuscat es el primer banco de Omán en establecer un departamento de RSC de pleno derecho. Considerada entre los valores fundamentales, la política de RSE se deriva de la fuerte creencia del Banco en la importancia de la responsabilidad social. Refleja la preocupación y preocupación del Banco por los diversos segmentos de la sociedad. El Banco considera que su responsabilidad social no es meramente la participación en obras benéficas y la organización de campañas voluntarias, sino también la responsabilidad de un desarrollo integral de la sociedad.

BankMuscat se centra en todo tipo de proyectos que caen dentro del marco de la responsabilidad social y su importancia y beneficio global tanto para la sociedad como para los individuos. La consideración principal incluye el beneficio que alcanza al mayor número de individuos; Los jóvenes y los solicitantes de empleo y la provisión de oportunidades para el desarrollo de habilidades / capital humano. Los esfuerzos también se dirigen a las personas con necesidades especiales para mejorar sus capacidades con el objetivo de integrarlas en la sociedad general.

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UAE Exchange group ha celebrado con orgullo su 35 aniversario de la aceptación del cliente en todo el mundo y como parte de la conmemoración, Emiratos Árabes Unidos de la India será la donación de Eureka Forbes Aquaguard en las escuelas del gobierno desfavorecidos en todo el país. Anganwadis, LP y escuelas UP ha sido considerado para la instalación de purificadores de agua. La compañía solicita la aplicación de las escuelas que merecen, que podrían enviar su interés a csr@uaeexchange. co. in

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Hacemos todo lo posible para poner a disposición libros y papelería para los escolares en los bolsillos rurales y pobres en el país. Organizamos campamentos de salud y salas de control médico para niños

Por qué todas las start-ups deben tener un comité de RSE.

Cuando usted está configurando su propio negocio, obviamente hay mucho que pensar, y la creación de un grupo de responsabilidad social corporativa puede no estar a la vanguardia de su mente, pero debe ser.

Un estudio reciente realizado por el Reino Unido Small Business Consortium mostró que el 88% de los consumidores eran más propensos a comprar de una empresa que apoya y se dedica a actividades para mejorar la sociedad.

Aquí en www. expertmarket. co. uk. Una PYME en el norte de Londres, contamos con un comité CSR muy activo y llevamos a cabo ventas de caridad, recolectamos productos para el banco de alimentos local y organizamos días de voluntariado en lugares cercanos.

Lo que hemos encontrado no sólo es genial para devolver algo, sino que también ayuda a la construcción de equipos y la moral del personal.

Y, por supuesto, más felices son sus empleadores, más difícil es que trabajen para usted y los niveles de retención de empleados aumentan.

Un portavoz dijo: "Tener un comité de CSR en el lugar de trabajo es excelente si usted tiene un equipo de dos o un equipo de cien. Juntar ideas para recaudar dinero o ayudar a una organización benéfica le permite a su personal utilizar sus habilidades de diferentes maneras o incluso desarrollar nuevas habilidades, por ejemplo, la gestión de proyectos o el manejo de finanzas.

"No sólo esto, sino que también ayuda a la comunicación dentro de la fuerza de trabajo, por supuesto, siempre hay esa gran sensación que se obtiene también cuando sabes que han trabajado duro juntos para ayudar a alguien más".

Por supuesto CSR tiene más beneficios que sólo ayudar a sus causas elegidas. También puede ser un gran PR, especialmente si recauda dinero o toma conciencia a través de una forma novedosa, por ejemplo vestirse.

Tener un comité CSR activo también puede diferenciarlo de sus competidores dirigiendo nuevos negocios y mejorando las relaciones que ya tiene con clientes y clientes.

El portavoz continuó: "Obviamente, la RSE es importante para ayudar a los demás, pero también puede darle una ventaja comercial, que es obviamente deseable para cualquier PYME".

CSR Limited Gráfico de precios e información histórica

Inicio de Trading CSR Limited con los mercados de IFC

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Acerca de CSR Limited Stocks

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